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Operador de Maquinaria I


Operador de Maquinaria I

Operador de Maquinaria I

Builders FirstSource
Houston, TX 77086

Job details

Job Type

Full-time
RESUMEN: Operar maquinaria especializada como enrutadores de puerta, enrutadores de escalera, soldadoras, cortadora de placas, sierras de mesa, alisadoras, y cortadora de componentes para realizar
funciones tales como enrutamiento, perforaciones o mandrinado, cortes al hilo, cortes transversales, biselado, ranurado e inglete de madera o material de madera.

DEBERES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES incluyen los siguientes. Se podrán asignar otros deberes.
  • Seleccionar y establecer ajustes/parte(s) de control de la máquina adecuados cuando sea apropiado, tales como colocar el disco correcto en la sierra, establecer guías, etc., de acuerdo con el tipo de orden de trabajo y especificación de corte.
  • Seleccionar el material a ser maquinado (p. ej. vigas, cabeceras, montantes, bloqueadores de fuego, placas, bloques, puertas, maderas).
  • Iniciar la máquina, colocar el material de madera en la mesa contra las guías adecuadas y empujar el material contra la sierra o máquina para cortar.
  • Medir el corte de las piezas con una regla, pie de rey, o escuadra de carpintero para verificar las dimensiones en comparación con las especificaciones, o establecer las dimensiones adecuadas en la configuración de la máquina automatizada.
  • Iniciar la máquina y cortar, enrutar, perforar o mandrinar, etc. el material o producto (puertas) de madera de acuerdo con las especificaciones escritas o computarizadas con respecto a longitudes, ángulos o dimensiones.
  • Escribir la etiqueta correcta (números y/o letras) para materiales cortados/productos preparados. Retirar el material cortado de la máquina y colocarlo sobre carretillas de trabajo. Entregar las carretillas en las ubicaciones adecuadas o a un miembro de equipo para su envío o trabajo
posterior.
  • Mantener un recuento de producción al marcar el trabajo completado en la orden de trabajo correcta y entregar la documentación al líder o gerente del equipo.
  • Preparar el inventario de corte para futuros usos.
  • Limpiar equipos, pisos, y áreas de trabajo de acuerdo a los protocolos de seguridad.
EQUIPO, MAQUINARIA, O VEHÍCULOS USADOS EN ESTA POSICIÓN: Pistola de clavos de
aire, Máquina enrutadora de escaleras, Taladros, Alisadora, Sierras: de inglete, de mesa, de panel, de doble extremo, de mano, de corte whirlwind, de cinta; Montacargas, Máquina enrutadota de puertas, Tupí; Herramientas: martillo, clavos, serrucho, escuadra niveladora, destornillador, llave inglesa,
cincel de madera, cinta métrica, enrutador, escuadra rápida, lijadora; Remolque de plataforma, volquete o tractor.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de
educación secundaria o Título de Educación General (GED), más 1 año de experiencia previa y/o entrenamiento en industrias relacionadas con la ebanistería, construcción, o madera; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se requiere 6 meses de experiencia previa trabajando con maquinaria y una buena aptitud mecánica. El entendimiento de productos y
componentes usados para la producción de muebles de madera es esencial. Debe prestar atención a la calidad, cantidad, y seguridad.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Se podrá requerir una CDL A o B. Se podrá requerir certificación de montacargas.

EXIGENCIAS FÍSICAS: Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que se deben cumplir por in empleado para poder realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos
con discapacidades realizar las funciones esenciales. Al realizar las labors de este trabajo, al empleado se le requerirá de manera regular levantar hasta 100 libras de peso. Al empleado se le requerirá ocasionalmente estar de pie.

ENTORNO DE TRABAJO: El entorno de trabajo y las actividades físicas descritas son representativos de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales. El entorno puede ser muy ruidoso (p. ej. trabajo con martillo neumático, etc.). Builders FirstSource es un Empleador que
ofrece Igualdad de Oportunidades y/o Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración de empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, procedencia, estado de veterano protegido o individuo con una discapacidad. En cumplimiento con la ADA Amendments Act (ADAAA), si usted posee una discapacidad y le gustaría solicitar una acomodación para aplicar por una posición con Builders
FirstSource, por favor llame al (214) 765-3990 o correo electrónico: ADA.Accommodation@bldr.com. Por favor no enviar currículos a esta dirección de correo electrónico - su único propósito es realizar acomodaciones al presenter una solicitud de trabajo.
https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm
EEO THE LAW - English/Spanish EEO IS THE LAW - SUPPLEMENT - English/Spanish Pay
Transparency Provision - English/Spanish

Builders FirstSource es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades / acción afirmativa
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o condición de persona con discapacidad.
En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para solicitar un puesto en Builders FirstSource, llame al (214) 765-3990 o envíe un correo electrónico a: ADA.Accommodation@bldr.com. No envíe currículums a
esta dirección de correo electrónico; solo se debe utilizar para solicitar una modificación en el envío de una solicitud de empleo.

https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm
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Prestación de transparencia de pago - inglés / español

Hiring Insights

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